6月25日上午，我院召开了部分重点科室中层干部轮岗前集体谈话会，院领导班子成员、轮岗中层干部和部分职责变动中层干部参加了会议。

会上，院党委专职副书记、纪委书记贺恩洪组织与会人员学习了中央八项规定精神和《加强医疗卫生行风建设“九不准”》规定。他强调，轮岗任前的廉政谈话是加强党内监督的一项重要制度，既是勉励的过程，也是警示教育的过程。要求全体干部无论在哪一个岗位，都要增强学习意识，提高自身综合素质；增强自律意识，培养健康生活情趣；增强公正意识，公正规范使用权利。

随后，党委书记刘航指出，重点科室轮岗制度既是加强单位党风廉政建设，也是体现院组织对干部的关心关爱。要充分认识到干部轮岗交流是多岗位培养锻炼干部，增强干部综合素质和能力的需要；是合理配置干部资源，优化干部队伍整体结构的需要；是激发干部潜能素质、增强干部队伍活力的需要。要通过轮岗交流工作，促进和推动干部成长成才，激励干事担当，保证各项工作均衡发展。

最后，刘航书记要求，轮岗中层干部要相互支持、配合，主动、及时做好工作交接，保持工作的衔接性和连续性；面对新的工作岗位，要尽快了解岗位职责，尽快熟悉业务工作，尽快学习岗位相关法律法规和政策文件要求，以尽快转变角色，进入工作状态；要不断提升自身政治能力、思维能力、实践能力、廉政风险防控能力，苦练过硬本领，强化担当作为，不断解决问题、破解难题；要重规矩，严格遵守政治纪律和政治规矩，做到不触底线、不越红线。